| 全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)科協(xié)副主席袁亞湘： |
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| 以“傾斜性支持”激發(fā)女性科技人才創(chuàng)造力 |
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今年全國(guó)兩會(huì)，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)科協(xié)副主席、中國(guó)科學(xué)院院士袁亞湘提出一份提案，以期引起各界人士更多關(guān)注女性科技人才。
他指出，女性在科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)（STEM）等領(lǐng)域智力潛能巨大，是科技創(chuàng)新發(fā)展的一支關(guān)鍵性力量，充分挖掘女性參與科技創(chuàng)新的潛力、激發(fā)女性科技人才成長(zhǎng)活力，是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。
目前我國(guó)女性在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的參與度不足，建議相關(guān)部門在政策制定、實(shí)施執(zhí)行中，以適當(dāng)?shù)恼?ldquo;傾斜性”激發(fā)女性科技人才創(chuàng)造力，助推女性人才投身原創(chuàng)性、引領(lǐng)性科技攻關(guān)隊(duì)伍。
“婦女能頂半邊天”，無(wú)論是在世界發(fā)達(dá)國(guó)家還是在中國(guó)，女性都是科技事業(yè)的中堅(jiān)力量。
袁亞湘介紹，世界上許多國(guó)家一直重視并強(qiáng)調(diào)女性科技人才對(duì)于提升國(guó)家綜合實(shí)力的作用。早在本世紀(jì)初，英國(guó)政府就指出，“女性是英國(guó)最被低估的、亟須被開(kāi)發(fā)利用的重要人力資源。”1980年，美國(guó)國(guó)會(huì)通過(guò)了《科學(xué)技術(shù)機(jī)會(huì)平等法》。歐盟以及日、韓等國(guó)也都針對(duì)女性科技人才發(fā)展提出了相應(yīng)政策和措施。
在這方面，中國(guó)雖然起步晚，但相關(guān)工作取得了一定成效。2021年我國(guó)科技部等十三部門制定了《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》，旨在進(jìn)一步激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力，更好發(fā)揮女性科技人才在推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)中的重要作用。
國(guó)家層面對(duì)女性科技人才的發(fā)展越來(lái)越重視。不少單位相繼出臺(tái)了相關(guān)政策和措施，期待充分開(kāi)發(fā)女性科技人才資源，讓女性在科技創(chuàng)新與發(fā)展中發(fā)揮更大作用。
但現(xiàn)階段我國(guó)仍存在女性科技人才能力被低估，以及女性領(lǐng)軍科技人才不夠、高位決策參與不足的現(xiàn)象。
在袁亞湘看來(lái)，推動(dòng)女性積極參與科技創(chuàng)新、發(fā)揮重要作用，急需相應(yīng)的環(huán)境、平臺(tái)進(jìn)行機(jī)制化、體制化和系統(tǒng)化的建設(shè)及改革。我們必須從戰(zhàn)略上高度重視女性科技人才的重要作用，為其成長(zhǎng)營(yíng)造良好的科研環(huán)境。他具體建議如下。
一要加強(qiáng)宣傳，促進(jìn)提升公眾在科學(xué)中的性別平等意識(shí)。充分強(qiáng)調(diào)女性角色對(duì)科技創(chuàng)新不可或缺的關(guān)鍵作用，喚起女性自我學(xué)習(xí)和提升的意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)女性童年時(shí)期從事科學(xué)事業(yè)的正確引導(dǎo)，提高女性對(duì)科學(xué)研究的認(rèn)知，以吸引更多女性從事科技創(chuàng)新，消除廣大社會(huì)群體對(duì)女性進(jìn)入科研領(lǐng)域的偏見(jiàn)。
二要進(jìn)一步推進(jìn)配額制。在各級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)、項(xiàng)目及人才稱號(hào)評(píng)審組等科技決策單元中，規(guī)定女性科技人才的最低占比，充分提升女性科技人才在重要事項(xiàng)的評(píng)審及決策中的參與度，切實(shí)提升女性話語(yǔ)權(quán)�？蒲袡C(jī)構(gòu)、科技社團(tuán)等，要為女性科技工作者加強(qiáng)合作、“抱團(tuán)取暖”提供有力平臺(tái)。
三要加大對(duì)女性科技工作者的傾斜性支持力度。在女性關(guān)鍵時(shí)期（生育期、哺乳期等）切實(shí)給予政策的支持。增加職稱晉升、項(xiàng)目評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等各方面的支持比例。在有年齡限制的各類人才計(jì)劃和項(xiàng)目上，對(duì)女性應(yīng)適當(dāng)放寬。提高女性在科技創(chuàng)新中的參與度，不僅要支持杰出的女性科技工作者，還要更多支持目前正處于科技攻堅(jiān)階段的廣大女性工作者。
四要建立高層次女性科技人才脫穎而出的機(jī)制，解決女性上升空間存在的“玻璃天花板”問(wèn)題；制定激勵(lì)女性科學(xué)家擔(dān)任高層次和重大類型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的優(yōu)惠政策，支持和培養(yǎng)更多高層次女性科技人才及后備團(tuán)隊(duì)；積極推薦女性科技工作者在海內(nèi)外科技組織中任職；在全國(guó)三八紅旗手、全國(guó)巾幗建功標(biāo)兵等各類婦女評(píng)選表彰中提高優(yōu)秀女性科技工作者的入選比例。
五要優(yōu)化完善促進(jìn)女性科技人才發(fā)揮作用的體制環(huán)境，設(shè)立性別平等政策研究機(jī)構(gòu)，研究并開(kāi)發(fā)反映女性科技人才群體發(fā)展的數(shù)據(jù)指標(biāo)，科學(xué)全面地監(jiān)測(cè)并掌握該群體的發(fā)展動(dòng)態(tài)和總體質(zhì)量，建立以實(shí)證數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的女性科技工作者監(jiān)測(cè)體系，推動(dòng)以事實(shí)數(shù)據(jù)為依據(jù)的科學(xué)政策制定，進(jìn)一步發(fā)掘和發(fā)揮女性科技工作者的科技創(chuàng)新能力�！�
（原文刊載于《中國(guó)科學(xué)報(bào)》 2023-03-08 第1版 要聞）
《科學(xué)新聞》 (科學(xué)新聞2023年4月刊 封面)